Выявление, развитие и удержание высокопотенциальных работников может стать самой сложной и важной задачей, с которой строительный комплекс столкнется в ближайшие годы.
Сегодня мировые тенденции диктуют иные условия функционирования и развития строительной отрасли, что стало очевидным из опыта участия белорусских организаций в строительных проектах, реализуемых как на территории самой Республики Беларусь, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Уже явно ощущается процесс исчерпания существующей в мире экономической модели и совершающийся сегодня переход на новый технологический уровень зрелости организаций именно в части усовершенствования управленческого подхода к принятию решений, который подразумевает под собой возможность адекватно и в реальном времени реагировать на многочисленные внешние изменения.
Таким образом, перед Министерством архитектуры и строительства Республики Беларусь на ближайшую перспективу стоит задача сформировать качественную систему подготовки кадров для строительной отрасли, в полной мере отвечающую потребностям устойчивого развития строительной отрасли, в том числе ее инновационного сектора, обновлению содержания структуры и организации образования, непрерывного образования в течение всего жизненного цикла, укреплению интеграции между производством, наукой и системой профессионального образования, развитию отраслевой системы квалификации, внедрению профессиональных и образовательных стандартов, модернизации материально-технической базы средств и образовательной среды, ставшей гарантом высокого профессионального уровня работников строительной отрасли в условиях ее экспортной ориентированности.
К решению поставленных задач привлечены представители не только Минстройархитектуры, но и Министерства образования Республики Беларусь, Государственного комитета по стандартизации Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты населения Республики Беларусь, общественных организаций, которые вошли в Состав Республиканского совета по координации подготовки, повышения квалификации, переподготовки и аттестации (сертификации) кадров в области строительства, утвержденного приказом Минстройархитектуры от 25.10.2017 № 211.
Очередное заседание Республиканского совета, состоявшегося в РУП «Белстройцентр» 30 октября 2017 года, было направлено на выяснение наиболее значимых направлений совершенствования системы обучения персонала, включая подготовку, повышение квалификации, переподготовку руководителей и специалистов, рабочих в области строительства, осуществляемых учреждениями образования Республики Беларусь для последующей их трансформации в конкретные проекты организационных изменений.
Так, направлениями работы Республиканского совета на обозримую перспективу были определены:
формирование совместно с Министерством образования Республики Беларусь и другими заинтересованными качественной системы образования в отрасли, в полной мере отвечающей ее потребностям и устойчивому развитию, интегрированной в мировое образовательное пространство при включении системы образования Республики Беларусь в мировой образовательный процесс;
активизация участия отечественных учреждений высшего образования, научных и производственных организаций в международных образовательных программах;
подготовка специалистов для перспективных производств, в первую очередь с высокой добавленной стоимостью, экспортно ориентированных, высокотехнологичных и наукоемких;
развитие многоуровневой системы непрерывной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки специалистов;
создание отраслевого учебно-инновационного комплекса для обеспечения многоуровневой системы образования руководителей и специалистов, рабочих (служащих);
обеспечение притока талантливой молодежи в инновационную сферу строительной отрасли.
Для реализации запланированного потребуется сделать много, однако уже сегодня реальные результаты работы секторального совета видны.
В части роста эффективности организации повышения квалификации:
- проводится планомерная и постоянная работа со всеми учреждениями образования, осуществляющими повышение квалификации руководителей и специалистов строительной отрасли для целей аттестации в системе Минстройархитектуры, по унификации и наполняемости учебно-программной документации (программ и учебных планов) повышения квалификации (согласовано порядка 300 образовательных программ, представленных 35 учреждениями образования);
- обеспечено постоянное обновление информации на сайте РУП «Белстройцентр» о планируемых сроках проведения курсов повышения квалификации;
- для удобства заявителей представлены координаты и исчерпывающий, постоянно актуализируемый перечень учреждений образования, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку кадров в строительстве.
В части внедрения проектного менеджмента (методологии управления проектами в строительстве):
- разработан проект государственного стандарта СТБ «Строительство. Управление инвестиционными проектами», вступающим в действие с 01.01.2018 года.
В настоящий момент Республиканским советом поставлена задача наладить более тесное взаимодействие Минстройархитектуры в части проведения профессиональной аттестации специалистов с общественными организациями, такими как Союз строителей и Союз архитекторов, а также Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь по вопросам, входящим в компетенцию указанного ведомства.