Выездное заседание президиума РК профсоюза прошло в Гомеле


Версия для печати

В соответствии с планом работы Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов 26 июня под руководством председателя РК отраслевого профсоюза Виктора Бондарчука в городе Гомеле состоялось выездное заседание президиума РК профсоюза с приглашением профсоюзного актива области. Мероприятие проходило на базе санатория «Золотые пески им. И. М. Золотухина» ОАО «Гомельпромстрой». Гомельской областной организацией отраслевого профсоюза для участников заседания президиума была организована экскурсия на предприятия ОАО «Гомельстройматериалы» и ОАО «Гомельский ДСК».

Повестка выездного заседания президиума была обширной и включала рассмотрение следующих вопросов:

— о работе первичных проф­союзных организаций и Гомельской областной организации профсоюза;

— о соблюдении трудового законодательства нанимателями и осуществление общественного контроля по защите трудовых и социально-экономических интересов членов профсоюза со стороны профсоюза в организациях и на предприятиях Витебской области;

— об итогах отраслевого турнира по футболу (40 лет и старше) среди областей и г. Минска, посвященного памяти Героя Советского Союза, первого председателя БРК профсоюза И. К. Захарова, а также об участии сборной команды отраслевого профсоюза в межотраслевом турнире по футболу на призы ФПБ;

— о задачах по проведению спартакиады среди работающей молодежи предприятий, организаций и учреждений образования отраслевого профсоюза;

— о выполнении плана работы РК профсоюза за первое полугодие 2013 года и утверждении плана работы РК профсоюза на второе полугодие т. г. и планов работы правовой и технической инспекций труда профсоюза.

В Гомельском ДСК совместно с главным инженером комбината В. Ф. Михасевым, председателем профкома В. В. Глинским и председателем областного комитета профсоюза Н. Я. Гриценко участники выездного заседания президиума РК профсоюза внимательно ознакомились с системой производственного оборудования формовки железобетонных изделий нового формовочного цеха № 7 и арматурного цеха, охраной труда, санитарно-бытовыми помещениями цехов, задачами работников цехов на 2013 и последующие годы.

Затем они посетили ОАО «Гомельстройматериалы», которое на сегодняшний день является одним из крупнейших производителей строительных и отделочных материалов в Республике Беларусь. Генеральный директор предприятия О. И. Сейбель подробно проинформировал профсоюзных лидеров о модернизации производства, точнее его техническом перевооружении. Примечательно, что если 25 лет назад на предприятии ручной труд составлял 63 %, то сегодня — всего лишь 3 %.

С информацией по вопросу «О работе первичных профсоюзных организаций и Гомельской областной организации профсоюза» выступили заместитель председателя РК профсоюза Н. С. Бунас, заведующая отделом производственной и социально-экономической работы РК профсоюза Е. Ф. Потупчик, главный технический инспектор труда РК профсоюза Г. В. Бердников, главный правовой инспектор труда РК профсоюза Н. А. Печень и председатель Гомельской областной организации профсоюза Н. Я. Гриценко.

О работе с молодежью и спортивно-массовой работе

В настоящее время Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников строительства и промстройматериалов объединяет 109 первичных профсоюзных организаций, в которых работает 28060 человек, из них 25419 — члены профсоюза. В числе работающих — 28,4 % женщин, 28,2 % молодых работников до 31 года.

Областной организацией профсоюза проводятся смотры-конкурсы «На лучшую организацию общественного контроля по охране труда», «На лучшую постановку спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди коллективов физкультуры и инструкторов-методистов», «На лучшую первичную профсоюзную организацию», «На лучшую первичную профсоюзную организацию по экономии энергетических ресурсов, сырья и материалов», а также проводит конкурс профессионального мастерства на присвоение звания «Лучший каменщик».

Важное значение профсоюзными комитетами придается работе с молодежью. На должном уровне данная работа поставлена профсоюзными комитетами ОАО «Гомельстройматериалы», ОАО «Мозырьпромстрой», ОАО «Стройтрест № 40», ОАО «Гомельстекло», ОАО «Гомельпромстрой» и др.

Большое внимание областной организацией профсоюза уделяется спортивно-массовой работе: проводятся спартакиады, организуется участие в республиканских спартакиадах и турнирах. Профсоюзными организациями ОАО «Стройтрест № 40», ОАО «Гомельгражданпроект», ОАО «Гомельпромстрой», ОАО «Мозырьпромстрой», ОАО «Строй­трест № 20» и др. проводится спортивно-массовая и физкультурно-оздоровительная работа, имеются свои инструкторы-методисты. В ОАО «Гомельстекло» на спортивно-массовую работу наниматель отчисляет 0,4 % от фонда оплаты труда. В ОАО «Мозырьпромстрой» на предприятии работает инструктор по физкультуре и спорту. Проводится круглогодичная спартакиада среди структурных подразделений, спортсмены предприятия участвуют в городской круглогодичной спартакиаде, городском турслете. На приз профкома проводятся малые олимпийские игры среди структурных подразделений, турслет, Рождественский турнир по шахматам. По итогам года активные участники спортивных мероприятий премируются из средств профкома. На спортивную и культмассовую работу наниматель отчисляет 0,15 % от фонда заработной платы (на конкретные мероприятия).

Первичная профсоюзная организация ОАО «Гомельский ДСК» является учредителем детской юношеской спортивной школы по футболу, в которой в настоящее время насчитывается более 600 учеников, куда дети работников комбината имеют преимущественное право зачисления. В 2012 году руководством школы организовано и проведено 12 соревнований различного уровня. Основные и уже ставшие традиционными — международные турниры по футболу «Рождественский кубок», «Кубок Победы», «Кубок строителей».

О профессиональных конкурсах

По инициативе областного комитета профсоюза совместно с Комитетом по строительству и архитектуры разработаны Положения смотров-конкурсов в номинациях «Дело всей жизни», «Верность профессии», «Перспектива». Подведение итогов и признание лучших в вышеназванных номинациях проводятся ежегодно накануне профессионального праздника — Дня строителя и согласовываются лично с заместителем председателя Гомельского обл­исполкома. На заседании президиума Гомельской областной профсоюзной организации в апреле 2013 года было принято Положение о смотре на лучшего наставника. Итоги будут подведены в августе 2013 года.

О коллективных договорах

Проведенный мониторинг коллективных договоров показывает, что, как правило, это содержательные нормативные акты со значительным влиянием профсоюзного комитета.

В колдоговорах ОАО «Гомельтехмонтаж», ОАО «Стройтрест № 20», ОАО «Светлогорский ДСК», ОАО «Мозырьпромстрой», ОАО «Гомельпромстрой» заложены нормы, которые распространяются только на членов профсоюза, имеются разделы с дополнительными социальными гарантиями и льготами, более широкими, чем это предусмотрено действующими законодательными актами. Это вопросы, касающиеся предоставления молодым семьям комнат в общежитиях, выделения ссуд и кредитов, краткосрочных займов для строительства жилья. Предусмотрена и оказывается материальная помощь семьям при рождении ребенка, предоставляются свободные от работы, но с оплатой дни к 1 сентября, а также выплачиваются ежегодно пособия на оздоровление. Гарантируется заключение и перезаключение контрактов на максимальный срок (5 лет) с женщинами, воспитывающими детей-инвалидов, не имеющими нарушений трудовой и производственной дисциплины, что в свою очередь мотивирует профчленство в организациях.

В соответствии с коллективными договорами и независимо от наличия прибыли во всех первичных профсоюзных организациях Гомельской области проводятся мероприятия, посвященные Дню матери, Дню семьи, Дню защиты детей. Ко Дню пожилого человека чествуют ветеранов организаций. По настоянию профсоюзных комитетов наниматели изыскивают средства для материального поощрения указанных категорий работников, членов профсоюза.

О росте производительности труда и заработной платы

Заработная плата за 4 месяца т. г. в целом по отрасли в Гомельской области возросла к соответствующему периоду 2012 года почти в два раза. Наблюдается постоянное повышение заработной платы. Однако только в 15-ти процентах организаций ее уровень соответствует уровню средней заработной платы в целом по Министерству архитектуры и строительства. Так, за апрель 2013 года она составила в ОАО «Гомельпромстрой» — 7618 тыс. руб., ОАО «Гомельтехмонтаж» — 7992 тыс. руб., ОАО «Мозырьпромстрой» — 6481 тыс. руб., ОАО «Гомельский ДСК» — 6179 тыс. руб., ОАО «Гомельстройматериалы» — 6738 тыс. руб., ОАО «Гомельжелезобетон» — 6702 тыс. руб., ОАО «Гомельстекло» — 5886 тыс. руб. В вышеперечисленных организациях отмечается ежемесячный рост производительности труда, что является главным условием повышения заработной платы работникам.

В акционерных обществах «Гомельоблстрой», «Строительный трест № 20», «Светлогорский ДСК», «Рогачевстрой», а также КУП «Светлогорскпромстрой» в апреле размер средней заработной платы оставался на более низком уровне, чем в целом средняя зарплата по республике.

Об условиях охраны труда

В 109 первичных профсоюзных организациях избрано (назначено) 764 общественных инспектора по охране труда, которыми при осуществлении общественного контроля по охране труда в 2012 году было выдано нанимателям 775 рекомендаций для устранения 2895 нарушений законодательных актов по охране труда. Профкомами организаций отраслевого профсоюза рассмотрено 123 обращения членов профсоюза по вопросам законодательства о труде и охране труда.

В представлениях (рекомендациях) уполномоченных представителей профсоюза указывались нарушения, связанные с созданием бытовых условий и организацией питания (ОАО «Строительный трест № 14» (СУ-106, СУ-165), ЧСУП «Ветковская ПМК-93» ОАО «Гомельоблстрой», Гомельский ГОК филиал ОАО «Гомельстекло», ПМК-16 ОАО «Гомельсовхозстрой», филиал «Гомельский за­вод ЖБИ-3» ЧПТУП «Гомельское УПТК» ОАО «Гомельоблстрой»).

В соответствии с нормами содержатся санитарно-бытовые помещения в акционерных обществах «Гомельпромстрой», «Строительный трест № 20», «Мозырьпромстрой», унитарные предприятия «Жлобинская ПМК-98», «Кормянская ПМК-102», «Рогачевская ПМК-44», «Чечерская ПМК-118» и др.

В январе-марте т. г. по инициативе профкомов ряда организаций (акционерные общества «Гомельпромстрой», «Строительно- монтажный трест № 27», «Гомельоблстрой», «Рогачевстрой» и др.) совместно с нанимателями проводились совещания о состоянии охраны труда.

На пленумах и заседаниях президиумов Гомельского областного комитета профсоюза и первичных профсоюзных организаций регулярно рассматриваются вопросы соблюдения законодательства об охране труда. На заседаниях президиума (в т. ч. выездных) присутствовали председатели первичных профсоюзных организаций, руководители и специалисты организаций (акционерные общества «Гомельстекло», «Строительно-
монтажный трест № 27», «Трест № 40», «Строительный трест № 20», «Светлогорский ДСК», «Гомельжелезобетон»). По результатам рассмотрения вопросов президиум обкома принимал соответствующие постановления.

Однако при проведении мониторингов в большинстве организаций отраслевого профсоюза отсутствовала наглядная информация о проведении Республиканским комитетом и Гомельским обкомом профсоюза «горячей линии» по вопросам законодательства об охране труда.

В ряде организаций (акционерные общества «Мозырьпромстрой», «Гомельстройматериалы», «Строительный трест № 20», «Трест № 40», «Гомельпромстрой» и др.) контроль за состоянием охраны труда осуществляется в соответствии с требованиями Инструкции о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации. Совместно с общественными инспекторами по охране труда на объектах (в цехах) ведутся соответствующие журналы периодического контроля. Уполномоченные представители профсоюза принимали участие в расследовании несчастных случаев и обследованиях организаций по вопросам охраны труда с выдачей рекомендаций и справок с последующим контролем за их исполнением.

В основном полномочия общественных инспекторов подтверждаются удостоверениями установленного образца. Работа общественных комиссий по охране труда организована в соответствии с утвержденными профкомами планами и положениями об общественном инспекторе и общественной комиссии по охране труда.

Председатели профкомов совместно со службой охраны труда участвуют в приемке строительных площадок перед началом строительства, в проведении проверок и ежемесячного Дня охраны труда. При проведении проверок используется видеоаппаратура для фиксации нарушений норм, правил и инструкций по охране труда с последующим информированием нанимателя и коллектива о выявленных нарушениях. Информация о выявленных нарушениях вывешивается на стендах и рассматривается на заседаниях профкомов с приглашением непосредственных руководителей и специалистов организаций.

Для улучшения санитарно- бытового обеспечения работников профсоюзные комитеты совместно с нанимателями ряда организаций (акционерные общества «Строительно-монтажный трест № 27», «Строительный трест № 20», «Трест № 40» и др.) проводят смотры-конкурсы на лучшее бытовое помещение.

О дополнительных мерах поощрения

В соответствии с Тарифным соглашением в коллективные договоры ряда организаций внесены гарантии о выплатах единовременных компенсаций семьям работников, погибших на производстве, и работникам, получившим стойкую утрату трудоспособности вследствие тяжелых производственных травм.

В коллективные договоры ряда организаций (ОАО «Гомельский ДСК» и др.) вносятся дополнения о ежемесячном материальном поощрении наиболее активных общественных инспекторов по охране труда, о предоставлении дополнительных дней к основному трудовому отпуску, т. п.

В коллективных договорах общественным инспекторам по охране труда предусмотрены гарантии для осуществления ими общественного контроля, их участия в расследованиях несчастных случаев на производстве, в семинарах и совещаниях, материальное поощрение по итогам года и т. д.

Об укреплении трудовой дисциплины

В ряде организаций отраслевого профсоюза (акционерные общества «Стройтрест № 14», «Мозырьпромстрой», «Полесьестрой», «Трест № 40» и др.) профсоюзами регулярно проводятся мониторинги выполнения нанимателями мероприятий по подготовке к работе в осенне- зимний период года.

С целью укрепления трудовой и производственной дисциплины во многих организациях
(акционерные общества «Гомельпромстрой», «Строительно-монтажный трест № 27», «Трест № 40», «Мозырьпромстрой», «Строительный трест № 20», «Гомельстройматериалы» и др.) созданы информационно-пропагандистские группы, которые проводят рейды. Во время проведения рейдов с участием профсоюзного актива контролируется соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины на рабочих местах.

О результатах проведения рейдов работники организаций информируются через средства местной печати. Кроме того, информация с фотоматериалами о проведении рейдов вывешивается на стендах «Наши достижения — наши недостатки» в ОАО «Трест № 40», ОАО «Мозырьпромстрой» и др.

Обращения (заявления) граждан-членов профсоюза в области охраны труда рассматриваются в установленные сроки. Повторных обращений не было.

Общественный контроль за соблюдением трудового законодательства

В организациях и на предприятиях, где осуществляется общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, нанимателями установлено, что при приеме на работу с работниками заключаются трудовые договоры (контракты). Работники знакомятся (под роспись) с трудовыми договорами (контрактами), коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка, условиями оплаты труда, приказами. В то же время не на всех предприятиях своевременно рассчитывают работников при увольнении, уходе в трудовой отпуск, не знакомят работников с приказами при приеме на работу, увольнении.

Гомельскому обкому профсоюза, первичным профсоюзным организациям необходимо больше внимания уделять вопросам общественного контроля за соблюдением трудового законодательства нанимателями в части оплаты труда, расчетов при увольнении и уходе в трудовой отпуск, выплатам молодым специалистам, трудовой дисциплине.

Лучший опыт — изучать и обобщать

В постановлении президиума отмечено, что в целом работа первичных профсоюзных организаций и Гомельской областной организации профсоюза проводится в соответствии с требованиями норм отраслевого Устава профсоюза и действующего законодательства.

Областным и Минскому городскому (с правом областного) и первичным профсоюзным организациям рекомендовано изучать и обобщать опыт работы лучших профсоюзных организаций, которые достигли высоких показателей по мотивации профсоюзного членства, социальному партнерству и другим направлениям профсоюзной работы.

Намечен ряд задач на ближайшее время и перспективу. В частности, необходимо обеспечить более качественное планирование работы профсоюзных органов отраслевого профсоюза и контроль за выполнением планов, повысить требовательность и контроль за качеством и полнотой составления отчетов Ф-9, Ф-2, Ф-3,Ф-7, Ф-8. Необходимо совершенствовать работу:

— по обучению профсоюзных кадров и актива, своевременно обеспечивать первичные профсоюзные организации необходимыми методическими и информационными материалами;

— по проведению спортивно-массовых мероприятий, повысив охват занимающихся физкультурой и спортом. Добиваться через соглашения, коллективные договоры перечисления нанимателями не менее 0,15 % от фонда оплаты труда на культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу;

— по проведению смотров-конкурсов по охране труда, экономии и бережливости, спортивно-массовой работе, профессиональному мастерству и другие;

— по вовлечению молодежи в активную профсоюзную жизнь и мотивации профсоюзного членства.

Ряд конкретных мер решено осуществить с целью улучшения работы по заключению коллективных договоров, непосредственному участию проф­союза в обсуждении и решении вопросов, связанных с заключением, продлением и перезаключением контрактов членам профсоюза, используя для этого соответствующие разделы коллективных договоров, с целью укрепления трудовой дисциплины и предотвращения текучести кадров. Необходимо постоянно анализировать состояние коллективно-договорной работы профсоюзных организаций и осуществлять контроль за проведением мероприятий по подведению итогов выполнения коллективных договоров за полугодие, за год в соответствии с п. 11.2 Тарифного соглашения. Итоги областной колдоговорной кампании подводить на заседаниях президиумов не реже двух раз в год. Для стимулирования данного направления также решено разработать положение и организовать ежегодный областной смотр-конкурс «Лучший реализованный коллективный договор».

По информации РК профсоюза работников строительства и промстройматериалов

Просмотров: 3 737