Управление персоналом. Разработка системы корпоративных компетенций исходя из стратегических задач организации. Организация обучения и развития персонала. Основные проблемы и пути их решения


Рубрика: Семинар
Дата: 25.09.2014
Место: г. Минск
Статус: Принимаются заявки
Страна: Беларусь
Просмотров: 3,927
Версия для печати

Минстройархитектуры и РУП «Белстройцентр» приглашают на республиканский научно-практический семинар:

«Управление персоналом. Разработка системы корпоративных компетенций исходя из стратегических задач организации. Организация обучения и развития персонала. Основные проблемы и пути их решения»

Лектор: Лукьянов Дмитрий Владимирович, директор проектов IPMA, асессор системы сертификации 4-L-C IPMA

Программа семинара

1

Регистрация участников семинара. Выдача раздаточного материала.

09:30-10:00

2

Управление персоналом в строительной организации. «Рабочая сила» или «стратегический ресурс» и «конкурентное преимущество»? Дискуссия.

10:00 - 10:30

3

Требования к качествам, которыми должен обладать «идеальный сотрудник» и почему их «не бывает». Компетенции – что это? Модели оценки компетенций в мировой практике. Международные требования к компетенциям проектных менеджеров Международной Ассоциации Управления Проектами (ICB IPMA) и система их оценки. Аттестация руководящих кадров в организации.

10:30 - 11:20

4

Обед

11:20 - 12:00

5

Чему учить? Кого учить? Зачем учить? Жизненный цикл знаний сотрудника. Обучение vs. Мотивация? Или мотивация обучением? «Идеальная» модель мотивации сотрудника и как создать условия для ее существования?

Корпоративное обучение: «усвоенные уроки» плюс корпоративная база знаний

12:00 - 13:20

6

Перерыв

13:20 - 13:30

7

«Социальный договор» между нанимателем и работником как основа долгосрочного сотрудничества. Различие в факторах мотивации для различных групп сотрудников. «Пирамида» Маслоу и почему она все же «работает».

13:30 - 14:50

8

Перерыв

14:50 - 15:00

9

Организация корпоративного обучения как механизм вовлечения сотрудников в систему достижения стратегических целей организации. Программы «Наставничества» и их эффективность. Корпоративные «университеты» и «пту» - выгодно?

15:00 - 16:20

10

Завершение семинара. Общая дискуссия. Подготовка предложений для МАиС и организаторов семинара от участников.

16:20 - 17:00

В программе возможны изменения

Для участия в семинаре просим направить заявку

по тел./факсу: (017) 208 39 45, 208 46 70

или по e-mailseminar.bsc@mail.ruseminar.bsc@tut.by


Форма заявки

Директору РУП «Белстройцентр»
Студневу А. В.

Прошу включить в группу слушателей семинара по теме: __________________ 
следующих специалистов нашей организации: 
1)____________________ (Ф.И.О., должность, контактный телефон; 
2)…

Наши реквизиты: Наименование организации _________________, юридический адрес, 
тел./факс ______________________. УНП ____________

Руководитель организации ______________________________

ОНЛАЙН ЗАЯВКА НА СЕМИНАР

ФИО нужно ввести полностью, без сокращений
Здесь вы можете указать дополнительных участников. Необходимо ввести ФИО, должность и контактный телефон каждого участника, например: "1. Федоров Владимир Андреевич, Главный инженер, +375 29 1234567"